Après le passage cabinet de recrutement, à savoir qu'ils ont externalisé le processus en France, il y a deux entretiens, un avec le n+1 et un avec la RH. Côté opérationnel, l'entretien est classique et cherche plutôt à présenter le poste, les fonctions et connaître le candidat. Coté RH, ils vont plutôt chercher à vous déstabiliser avec des questions sur votre parcours et votre personnalité . Tous les entretiens se font quasi totalement en anglais, langue de travail chez Nissan.