Nexeo Groupe interview questions

Processus d'embauche très Rapide : 1 entretien RH avec des questions classiques + entretien directement avec le client avec la présence du Business manager. pour un recrutement sur profil ou mission , le dernier mot revient au client.

Plusieurs entretiens, et aucune nouvelles après. Cela manque de sérieux de la part des recruteurs qui devraient a minima envoyer un mail pour expliquer les raisons de leur choix. J'ai trouvé également les personnes avec qui j'ai échangé un peu hautaines et condescendantes