A entrevista teve 5 etapas: 1 - Bate papo inicial para eu te contar um pouquinho sobre a Neon e sobre a oportunidade. "Gostei muito". 2 - Entrevistas técnica "Gostei muito da forma que é administrada, pois a pessoa se sente parte do time trocando conhecimento e ideias ". 3 - Bate papo com a tech recruiter passando um feedback "gostei muito, pois poucas empresas passam um feedback ". 4 - Bate papo com os coordenadores. "Muito bom mostrou o clima de trabalho e o clima da equipe." 5 - Bate papo com a tech recruiter passando um feedback e a proposta.

Todo processo foi bem ágil. Realizada remotamente com os representantes da área de Arquitetura de Dados em seguida tive o feedback positivo da empresa já com todos os detalhes da oportunidade.