Bem diferente dos processos tradicionais. Eu estava em horário de trabalho, e cheguei para fazer a entrevista de social, mas fui entrevistado por um rapaz de bermuda que se identificou como arquiteto de sistemas. Como qualquer jovem, ele parecia não ter muita experiência, mas era bastante inteligente, e se expressava muito bem, além de ter formação em ciência da computação em uma renomada universidade. Ele falou dos aspectos gerais dos sistemas e da arquitetura de software do banco Neon, algumas coisas, pareciam mais interessantes do que no lugar que trabalho hoje (aspectos relacionados a performance que são especialidade dele), mas com relação a arquitetura, ainda utilizam algumas coisas estranhas para um ambiente bancário, como arquitetura 3 layer ao invés de DDD, e documentação zero. A entrevista é dividida em 3 partes, e eu achava que estava indo bem, até que vieram questões de um nível bastante alto, em que devido a pressa para voltar ao trabalho, não consegui ter o desempenho que gostaria, o que me custou a vaga rs ... Quem vai fazer a entrevista, não espere perguntas de .NET como em uma entrevista tradicional rsrsrs esperem um nível de Google (ciência da computação pura). Não sei se isso vale a pena para eles, pois acabarão perdendo de bobeira alguns bons candidatos, mas paciência, acredito que ainda não estruturam bem o processo deles.