Primer contacto con People el cual es más bien una charla informal para conocer al candidato, luego entrevista técnica , generalmente con un tech lead y otro desarrollador, de avanzar se envia reto técnico y finalmente una propuesta formal.
Interview questions [1]
Question 1
Ciclo de vida de node, experiencia con microservicios o eventos.
La entrevista fue con recursos humanos, luego entrevista con el TL y por ultimo live coding con un plataforma, que por su puesto te graba la pantalla.
Finalmente te dan feedback y te hacen la propuesta.
Interview questions [1]
Question 1
Preguntas generales para chequear conocimientos y experiencia.
Corto y concreto. Explicaron el proyecto y lo que necesitan. Te cuentan un poco de la empresa y lo que hacen. El proceso no es tan largo pero puede demorar un poco.