El proceso de selección consta de las siguientes etapas 1 con la consultora de RRHH 1 cin rrhh + tech lead 1 con el tech lead presencial Rrhh bastante genérico, te tira el sueldo para abajo al final pero si le contraofertás aceptan. Después en el sistema ves que su objetivo anual es reducir el sueldo de nuevos ingresantes y te cierra todo.