In poche settimane ho sostenuto il primo colloquio conoscitivo con l'hr, challenge tecnica con problemini in stile LeetCode e colloquio tecnico in cui sono state esaminate un po' di hard skill ma soprattutto soft skill. Dopo quel momento non ho saputo più nulla per più di 1 mese, solo ogni tanto l'hr si faceva viva con la frase "ti farò sapere entro la fine della settimana prossima" per poi rispedire lo stesso messaggio la settimana dopo. Fino a che non ho dato un ultimatum di tempo entro cui avrei voluto avere una risposta precisa, in quel momento sono stato congedato con un "teniamoci in contatto per il futuro". Non mi sarei mai aspettato un comportamento così poco serio da un'azienda con un nome così buono, accetterei di essere scartato per mancanza di competenze ma non è successo questo, semplicemente hanno deciso di portare avanti un processo di selezione senza nemmeno sapere se avrebbero avuto bisogno di personale e quando è stato il momento di procedere alla fase conclusiva della selezione hanno prolungato i tempi d'attesa con scuse fino a che non ne ho potuto più. Un comportamento offensivo per i candidati e poco serio come azienda.

We had a presentation interview with HR, very informal, super chill. Second step was a coding challenge. You can choose the language you desire and you need to solve 3 to 4 problems. Third step was a technical interview with a technical leader typically, if they want to see you again they can ask for a further technical interview and finally there is the last interview with the management