Lors de mon processus de recrutement, j'ai eu deux étapes : - Première étape assez classique avec une RH et consultante (présentation du stage, présentation de mes expériences/motivations,...) - Deuxième étape avec le partner associé du cabinet, Alexandre Giraud, durant laquelle on a à nouveau échangé sur le poste, mes motivations et j'ai du réaliser une étude de cas type business sizing. L'exercice était très intéressant et j'ai été guidée par le partner tout le long.