Participei de um processo seletivo composto por três etapas: a primeira foi uma entrevista com o RH, com foco no alinhamento de perfil e valores da empresa. A segunda etapa foi uma entrevista com o gestor direto da vaga, mais voltada para o dia a dia da função e minhas experiências anteriores. Por fim, realizei um teste de conhecimento técnico relacionado à área. O processo foi bem estruturado, com boa comunicação entre as etapas e feedback dentro do prazo esperado.