A entrevista com o RH foi calma e objetiva, com a recrutadora muito atenciosa. Já a entrevista com os gestores e com a liderança foi o oposto, demonstrando falta de preparo total por parte deles e o nível de desinteresse ficou evidente quando, de forma surpreendente, um dos líderes admitiu explicitamente que não estava prestando atenção no que eu estava dizendo.