Etapa 1: llamada introduction, descripción del rol, calibrar posible match. 2: Entrevista presencial con Country Manager, tu posible (n+1), descripción en profundidad del rol, lo que se requiere, como tener éxito en la posición. Hablar te tus experiencias pasadas, que aportarías a la posición 3: Entrevista online COO, presentación de un business case. Caso real de que y como implementarías una estrategia para desarrollar el mercado si tuvieses la posición 4: Regional Manager n+1 de tu n+1, entender tus motivaciones más profundas y si eres un buen fit a largo plazo con la empresa.