Duas entrevistas.
Na primeira entrevista, por telefone, procuram saber um pouco mais sobre o candidato, o seu percurso, objetivos, expectativa salarial, etc.
N segunda entrevista, desta vez presencial, foi analisado o CV numa repetição da primeira entrevista, com espaço para questões por parte do candidato.
A informação é transmitida de forma direta e sem grandes rodeios.
Senti que a intervista não tem um guião restrito e que vai sendo orientada à volta do perfil do candidato, tocando em assuntos que consideram importantes, sem grande "formatação".
No geral, fiquei bastante satisfeito com ambas as entrevistas e apenas desejava que o processo fosse mais célere.
