Premier entretient téléphonique avec la RH d’une durée d’environ 40minutes. Deuxième entretient au magasin avec le directeur/trice ainsi qu’un employé au poste pour lequel on postule. Troisième entretient au siège.

Rendez-vous donné via Pole Emploi dans une salle municipale à proximité du magasin à une cinquantaine de demandeurs d'emploi le mardi aprés-midi. Aprés présentation de l'entreprise la conseillère pole emploi nous indique que pour passer la deuxième étape du processus d'embauche, il faut se rendre disponible le lendemain à la même heure pour un "jeu en situation" (un mercredi de période de vacances) sans qu'aucune information n'ai été donné au préalable sur cette nécéssité. Ce processus met a défaut tout demandeur d'emploi avec enfants à charges, puisque les mercredis pas d'école ni crèche.