O processo de contratação geralmente começa pelo LinkedIn ou por indicações da comunidade. Em seguida, acontecem duas entrevistas técnicas. Caso tudo corra bem, a etapa final é uma conversa com o CFO para alinhar remuneração e benefícios.
Interview questions [1]
Question 1
Desenhe a arquitetura de uma plataforma capaz de processar, em tempo real, entre 50.000 e 100.000 eventos por segundo, com tolerância a falhas, escalabilidade horizontal e latência inferior a 100 ms. Explique quais componentes você utilizaria (filas, bancos de dados, serviços, padrões), como faria o versionamento de APIs e como garantiria observabilidade de ponta a ponta em um ambiente distribuído.
I applied through an employee referral. The process took 5 days. I interviewed at Lexart (Belo Horizonte, Minas Gerais)
Interview
A primeira parte consistia em desenvolver um app full stack simples de gerenciamento de inventário de celulares. Eles incluíram um requisito de barra de progresso de upload/remoção de arquivos que é bem interessante mas bem simples até
Interview questions [1]
Question 1
Qual seu nível de proficiência com as stacks definidas na vaga?
I applied online. The process took 1+ week. I interviewed at Lexart (São Paulo, São Paulo) in Jan 2021
Interview
It's an easy/fast process. First you have a technical test like "homework" to solve in one week. After that you have another technical interview with a software architect (about 45 minutes) with live code and fundations questions. Then you have an interview with the CFO to detail the economic offer. Finaly you have the last interview with one of the Co-founders to see if you fit with the company mindset.
Interview questions [1]
Question 1
[Code interview] Q: Describe the step by step for the implementation of a user registration form:
- What would be the JSON traveling over HTTP based on the data model?