Il processo di selezione ha avuto inizio con l’invio del curriculum vitae, seguito da un primo contatto da parte del recruiter per un breve scambio informativo. Successivamente, si è svolto un colloquio conoscitivo con il recruiter, finalizzato ad approfondire il mio profilo, le esperienze pregresse e le motivazioni personali, oltre a fornire una panoramica sulla posizione e sull’ambito consulenziale.
A seguire, ho sostenuto un colloquio con l’azienda cliente, durante il quale sono state presentate nel dettaglio le attività progettuali previste, il contesto operativo e le competenze richieste. Questo incontro ha avuto l’obiettivo di valutare l’allineamento tra il mio profilo e le esigenze del progetto.