Process rapide et clair.
Rencontre des RH, des futurs collaborateurs et du manger.
3 entretiens en totalité avec un focus important sur le CV et les différentes expériences professionnelles et des envies d'évolution de carrière au sien de l'entreprise.
1 entretien Rh sur les motivations d'avoir postulé et le parcours scolaire
1 entretien avec un responsable du pôle Sales : focus sur les expériences antérieures
1 rencontre avec l'équipe sur le lieu de travail
Interview questions [1]
Question 1
Quel est votre motivation principale de travailler dans le secteur de l'énergie ?
