3 etapas Primeira etapa foi uma Entrevista com o Recursos humanos - conversa tranquila, falando um pouco mais sobre os detalhes da vaga Segunda etapa foi uma Prova prática de Excel Terceira etapa foi uma Entrevista com os gestores da equipe - conversa sobre questões técnicas

Duas entrevistas, uma com o RH e outra com a área específica que seria preenchida. Processo bem simples e nada muito complexo, perguntas mais voltadas para entendimento do comportamento do entrevistado. Todavia, RH totalmente despreperado, não tinham organização ou padronização dos processos. Equipe técnica fraca e sem disposição.