O processo seletivo para Trainee na Kraft Heinz foi bastante interessante. A primeira dinâmica já foi diferente das outras empresas, pois foi um caso diferente e dinâmico, trazendo um ambiente de Scape Room com base em fatos da história da empresa. Logo após, tivemos a oportunidade de ter uma entrevista com alguns gestores, sendo uma grande oportunidade de já conversar com a liderança da empresa e poder tirar dúvidas sobre a empresa. Na etapa final, tovemos um painel bem objetivo, onde cada um de nós recebeu uma pergunta sobre um caso da empresa. Foi o momento mais desafiador de todo o processo seletivo, pois foi preciso pensar na hora de forma rápida e estratégica. Quando recebemos a notícia, foi possível perceber o cuidado que a empresa tem com os empregados, pois nós fomos levados pela empresa até São Paulo, para conhecer um pouco do escritório e poder participar de uma dinâmica com os lideres presentes, para que a notícia da aprovação fosse falada para nós. Dessa forma, considerei todo o processo bem dinâmico, demonstrando a cultura da empresa em cada uma das etapas.