Interview in dem es ausschließlich um Prüfungen anhand von "Case Studies" ging. Zusätzlich Brainteaser. Kaum Wertschätzung des Bewerbers. Unklare Struktur des Vorstellungsgesprächs. Offenbar wurde improvisiert Abschätziger Kommentar über Frauenquote Betonung, dass es sehr viele Bewerber gibt.