Primo colloquio su zoom con HR selezionatori, panoramica dell'azienda e spiegazione del lavoro e di cosa in concreto si verrà a fare, panoramica di circa un'ora. Successivamente divisione in gruppi da tre persone per domande conoscitive per iniziare l'iter di selezione

4 step: recruiting day con HR (spiegazione e colloquio di 5 min sulle tue motivazioni) questionario personale da compilare online colloquio HR di 20 min sulle tue motivazioni e interessi generici test logico-matematico da fare online colloquio con manager di sede. 45 min motivazioni e un po' tecnico colloquio finale con il CEO giapponese

Primo colloquio in gruppi di 4, successivamente secondo colloquio individuale. Nel primo colloquio domande conoscitive. Presentazione del tuo curriculum. Secondo colloquio conoscitivo ma più approfondito. Come ti sei comportato quando non sei riuscito a raggiungere gli obbiettivi che ti erano stati prefissati