I applied through other source. The process took 3 weeks. I interviewed at Keyence (Neu-Isenburg) in Nov 2018
Interview
Es handelte sich um den Keyence Career Day. Nach einem Empfang am Frühstücksbuffet ging es auch schon los mit der Firmanpräsentation: Daten und Fakten zu Keyence, zu den Tätigkeiten als Sales Engineer und Informationen über potentielle Karrierewege. Danach wurden in zwei Gesprächen und per Caliper-Test die Persönlichkeiten der Bewerber "ermittelt". Im Anschluss standen Präsentationen von Hobbys /Leidenschaften an. Zu Mittag bin ich ausgeschieden.
Interview questions [1]
Question 1
Was motiviert Sie, im technischen Vertrieb arbeiten zu wollen?
Processo di regruiting chiaro, anche se un pochino troppo lungo (4 colloqui tra cui 3 a distanza e 1 in presenza con il CEO dal giappone). Alla fine se hai un buon background vieni sempre preso in considerazione.
Strutturato in diversi step: prima chiacchierata con HR, ulteriore colloquio con HR, colloquio con manager del reparto scelto, colloquio con CEO, colloquio con altri manager del reparto. Ogni step fornisce un feedback dopo circa una settimana e nel mentre ci sono alcuni test logici e attitudinali a cui rispondere
Interview questions [1]
Question 1
Cosa ti aspetteresti dall’azienda e dal tuo percorso professionale
I applied online. The process took 1 week. I interviewed at Keyence (Köln) in Jan 2025
Interview
Sehr schnelle Rückmeldung auf Bewerbung über Instaffo, zunächst kurzes Telefoninterview anschließend Einladung zum Video Call. Im Video Call eine kurze Einschätzung und Orientierung durch gezielte Fragen und anschließend eine kurze Case Study; Verkäufer in einem Schmuck- und Uhrenladen soll Kunden bedienen und auf Wünsche eingehen. Dabei drauf achten offene Fragen zu stellen, da der Kunde sonst nur mit "ja" oder "nein" antwortet
Interview questions [1]
Question 1
Wähle die Aufgabenbereiche aus, die dir im Arbeitsalltag am wichtigsten sind