Le processus d’embauche se déroule en deux étapes principales. Tout d’abord, un appel téléphonique puis entretien technique,Cependant, l’expérience globale a été extrêmement négative. Après avoir passé ces étapes exigeantes, aucun retour n’a été donné, même après relance, laissant une impression de ghosting total. Ce manque de professionnalisme et de considération pour le temps et l’investissement des candidats nuit fortement à l’image de l’entreprise et décourage toute envie future de collaboration.
Deux entretiens RH et un entretien avec un consultant puis entretien avec le client pour finaliser le processus. Des questions générales quels sont vos défauts quelles sont vos qualités. Décrivez votre parcours.
I applied through a recruiter. The process took 2 weeks. I interviewed at Kapito Consulting in Dec 2020
Interview
Premier entretien avec la RH, tout se passe bien. Nous convenons à un autre entretien le même jour avec un responsable du pôle recrutement. Cet entretien se déroule bien, et cette personne m'a dit qu'elle me contacterait le "plus rapidement possible". 1 semaine s'est écoulée, je décide d'appeler sur son téléphone : répondeur. J'ai laissé un message, et depuis je n'ai plus eu de nouvelles. Encore du ghosting ! Pas très professionnel.
Interview questions [1]
Question 1
Raconter ses expériences préalables,
Quel est votre projet professionnel