Das Vostellungsgespräch war von einer sehr offenen und angenehmen Atmosphäre geprägt. Neben der HR Leiterin war als weiterer Teilnehmer der Geschäftsführer zugegen. Es wurden keine unangenehmen Fragen gestellt. Nach einer kurzen Unternehmenspräsentation sollte der Kandiat sich präsentieren. Abschließend hinterfragte der Geschäftsführer welche weiteren Kompetenzen der Kandidat besitzt, da es aufgrund der Unternehmenswachstums ständig hinzukommende Aufgabengebiete gibt.