Inizialmente si riceve una chiamata, poi si fa un test di ragioneria e un test di inglese, poi colloquio conoscitivo con HR online ed infine colloquio col manager dal vivo
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Negative experience
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I interviewed at KPMG (Bologna)
Interview
Tedioso, 4 passaggi di colloquio per ripetere sia agli HR che ai manager sempre le stesse cose, Nessuna spiegazione oggettiva sulla tipologia di lavoro che si sarebbe svolto in azienda. Per non parlare della grazia che hanno riservato all'attesa del feedback del colloquio: 3 mesi per un NO.
Interview questions [1]
Question 1
Quale ritieni sia la percentuale di profitti che un'azienda riservi all'investimento del settore IT nell'ambito dell'automotive ? (ES. Stellantis)
I applied in-person. I interviewed at KPMG (Milan) in Apr 2026
Interview
Call Conoscitiva: Breve contatto telefonico per verificare i requisiti base, la tua disponibilità e l'interesse reciproco iniziale.
Teams con HR: Videocall di approfondimento focalizzata sulle tue soft skill, attitudini caratteriali e sull'allineamento ai valori aziendali.
Colloquio con SM: Incontro tecnico con il Manager di riferimento per valutare competenze specifiche, capacità operative e il tuo potenziale valore aggiunto nel team.
2 colloqui, uno in gruppo e un altro svolto singolarmente, prevalentemente conoscitivi con qualche domanda tecnica generale e non eccessivamente complicata, oltre ad un colloquio in inglese online di circa 10 minuti
Interview questions [1]
Question 1
Funzione dell'audit in generale e organismi di vigilanza