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Iter di selezione inutilmente lungo per poi tranquillamente scomparire. Chiamata conoscitiva con hr, test logico matematico, colloquio con un senior, poi con un partner, poi con un altro partner, poi con uno dei co-founder e poi con il founder. Non sono particolarmente difficili, ma li ho trovati veramente ripetitivi, inutili e anche eccessivi per la posizione e la retribuzione. Inoltre, dopo aver perso 1 mese e qualcosa per svolgere tutti questi step, sono stato completamente ignorato e non ho ricevuto nessuna comunicazione da parte di nessuno sull'esito. Ho contatto l'hr che mi ha seguito durante il percorso, per chiedere informazione al riguardo e sono stato nuovamente ignorato. Esperienza assolutamente negativa e che non consiglio.

Il processo di selezione si compone di 5 fasi: conoscitivo, test di logica, colloquio con un manager, colloquio con un senior manager e colloquio con il partner. Soprattutto nel penultimo colloquio si punta di più a sottoporre al candidato domande di logica particolari che valutarne la motivazione e l'attitudine.