Allereerst een motivatiebrief en een C.V. opgestuurd. Gevolgd door een intake gesprek. Daarna nog een gesprek. Tijdens het eerste gesprek werden er algemene vragen gesteld om te kijken in hoeverre je past bij JoHo. In het tweede gesprek was dat weer de insteek, maar dan wordt er bepaald of je bij een bepaalde richting binnen JoHo past. Er werd echter geen enkele keer iets op geschreven van wat ik had verteld, waardoor ik mij afvraag in hoeverre ze de belangrijkste punten onthouden hebben van mijn antwoorden op hun vragen. Na het eerste gesprek werd er ook verteld dat ze er een nacht over zou slapen en vaak na het weekend een onderbuik gevoel heeft of de persoon wel of niet bij de organisatie past. Ik zou de week erna teruggebeld worden. Ik heb zelf meerdere keren gebeld in die week, maar kreeg de persoon niet te pakken en ook na herhaaldelijk gevraagd te hebben of ze dan een boodschap voor haar wilden achter laten, kreeg ik geen bericht terug. Uiteindelijk gemaild en kreeg toen een mail terug, dat ze nu geen plek hadden, maar dat ik kon bellen voor wat meer informatie. Dat gedaan en ipv meer informatie over het sollicitatiegesprek te krijgen, kreeg ik de uitnodiging voor het tweede gesprek. Onverwachts, raar, maar wel leuk. Toen ik aankwam voor het tweede gesprek wist niemand dat ik een afspraak had, maar uiteindelijk wel met de juiste persoon om de tafel gezeten. Tijdens het tweede gesprek werd er gezegd dat ik weer na een week teruggebeld zou worden. Dit gebeurde weer niet. Ik heb er weer zelf achteraan moeten bellen en kreeg toen te horen dat ik niet verder kon. Dat het negatief is, prima, maar laat me er niet zelf achterna bellen. Zorg voor goede nazorg voor iedereen, die door is, maar ook die afvalt, zo houd je iedereen tevreden.