JFL Alarmes interview questions

Processo bem organizado com diversas etapas que avaliam a desenvoltura do candidato, apresentação para os diretores e gerentes da empresa, entrevista com psicólogo e diretor sócio. Primeiro contato com a gestora de RH, painel com gestores, psico, Rh e diretor.

A Entrevista foi bastante simples, feita em duas partes! Com o gestor do setor e com RH. Foi apenas conversa descontraida na própria empresa. A entrevista não durou mais de 30 minutos.