1. Colloquio di gruppo - stimolante e ben gestito
2. Colloquio motivazionale - con consulenti HR
3. Colloquio tecnico - con manager dell'area funzionale
4. Periodo di prova
L'esperienza di colloquio è molto positiva, ottime tempistiche, ottimo l'inserimento. Possibilità di lavorare su progetti interni ed esterni da subito.
Prima fase colloquio di gruppo in cui bisognava risolvere un caso all'unanimità. Seconda fase, colloquio individuale in cui testavano la motivazione. Terza fase colloqui tecnico in cui testavano per lo più le conoscenze pratiche.