São cerca de 8 etapas, divididas entre teste de raciocínio lógico, teste de língua portuguesa, teste matemático, teste de perfil, entrevista com representantes da area de rh, entrevista com gestores.

A entrevista costuma ser com dois gestores por meio do teams. Muitas vezes, ocorre uma simulação de uma venda por telefone e explicam também sobre como funciona a dinâmica no dia a dia (trabalho híbrido com dois dias presenciais). São avaliadas competências e experiências e o retorno da entrevista é rápido.