PAPO RH > PAPO COM O GESTOR > APRESENTAÇÃO DO CASE > PAPO COM A GERENTE DE UX > PAPO COM A SUPERENTENDENTE (QUE NÃO ACONTECEU) foi um processo bem rápido porque eles queriam preencher rapidamente a vaga. Inicialmente perguntaram minha pretensão salarial e eu respondi 12k, na mesma hora a recrutadora me falou que estava acima do budget da vaga que seria 11.2k. Mas, continuei no processo porque ainda era algo negociável. Dediquei um bom tempo do meu dia me preparando pra entrevista, apresentando case (um projeto que eu já havia trabalhado) e principalmente, me deslocando até a sede do Inter para conversar pessoalmente com a Gerente de UX. Acontece que, aparentemente tinham gostado do meu perfil e depois de uma semana entraram em contato pois eu havia passado no processo mas teria um porém, a vaga que eu concorria não existia mais pois eles fizeram algum tipo de reestruturação que não precisariam mais de uma pessoa sênior, e sim pleno, então a proposta pra mim agora seria de uma vaga pleno no valor de 10k. Obviamente eu recusei pois não sou pleno e sei do meu valor. E também pensei, se no processo seletivo a desorganização já era nesse nível, melhor fugir o quanto antes. Enfim, não recomendo pois eles não respeitam o tempo das pessoas e ficam fazendo leilão de quem pede menos, estão surfando na onda do mercado saturado, mas, cabe a nós não se sujeitar a esse tipo de proposta.