Processo fraco , empresa vem perdendo ótimos profissionais e não estão conseguindo repor com a mão de obra disponível no mercado. Só contratam indicação de amigos. Gestão sempre parcial nas escolhas. Processo nunca é sucesso. Erraram em 90% das escolhas nos últimos 2 anos.

Primeiro entrevista virtual com RH e depois entrevista com a gerente e o supervisor de vendas, perguntas tradicionais para um cargo de vendas, depois recebi ligação do RH e comecei em 15 dias após a entrevista.