Entrevista para conhecer o candidato muito boa e prestativa, bastante humana e amigável. Podemos já vislumbrar o modo pelo qual o início da atividade geral de formação de atitudes talvez venha a ressaltar a relatividade do sistema de formação de quadros que corresponde às necessidades.

Me candidatei a vaga, e prontamente recebi contato do RH da empresa requisitando avaliações a serem realizadas na gupy, após isso, foi passada uma prova de conhecimentos em java na qual eu julgo não ser muito fácil, porém consegui ir bem, cerca de uma semana depois foi marcada entrevista com o gestor da vaga, a pessoa do RH que tive contato inicialmente e outros líderes, a entrevista é simples, na qual só querem confirmar que há o conhecimento sobre os pré-requisitos da vaga, na mesma semana já foi me passada a proposta para início.