Idea Maker Solutions interview questions

Processo agil e curto, onde o RH tem uma entrevista prévia, e o coordenador da área tem uma entrevista técnica depois. A entrevista com o RH me pareceu simples e mais genérica, e a técnica entrou mais no dia a dia e atividades.

Processo estruturado, com etapas claras e retorno pontual, sendo poucas etapas e todas claras. Realizei entrevista com Recursos Humanos, preenchimento de tabela, teste DISC, entrevista com Gestor, formulário final e foi finalizado o processo seletivo, após as etapas, levando aproximadamente 20 dias o processo total.