Een duidelijk sollicitatieproces waarbij veel aandacht word besteed aan begeleiding. Ze willen dat je goed de vragen kan beantwoorden en daarbij nemen ze van tevoren contact met je op zodat je je daarop kan voorbereiden. Hanteer de STAR methode.
Interview questions [1]
Question 1
- Why ING?
- Why a traineeship and not a Junior Role?
- Why the Financial sector?
- When did you show leadership?
I applied through an employee referral. The process took 3 months. I interviewed at ING (Amsterdam) in May 2025
Interview
Ruim optijd met een anwoordt, duidelijke info en een goed ingepland gesprek. Ik ben zeer tevreden geweest over de behandeling en duidelijke communicatie. Ing laat zien dat ze professioneel zijn met het process.
Three stage process . First three was an online test with three stages. The behavioural questions were odd and i did not pass them with the automatic generated answer thet it seems i will not likely adapt positively to change. I feel that if you answer truthfully to these questions you will not pass the test.
Was een ingewikkelde sollicitatie procedure. Eerst werd er voornamelijk op mij gefocust als persoon en vervolgens werden er allerlei praktische vragen gesteld. Was een ingewikkelde sollicitatie procedure. Eerst werd er voornamelijk op mij gefocust als persoon en vervolgens werden er allerlei praktische vragen gesteld.
