Primeiro aconteceu a entrevista com o RH, e depois com o gestor. A entrevista com o RH, como de praxe, foi mais uma conversa sobre as minhas soft skills. Nada demais, eram perguntas simples e fáceis de responder. Depois veio a entrevista com o gestor. Novamente foi algo simples, e como se sabe as perguntas eram mais focadas em hard skills. A entrevista como um todo não fugiu do padrão.
