1. Runde rein digital mit HR, 2. Runde digital mit Vorgesetzten (Abteilungs- und Teamleitung). 3. Runde vor Ort. Vorstellung Lebenslauf, technische Fragen zu Strickmustern, Persönlichkeitsfragen (Stärken, Schwächen), Team kennenlernen, Aufgaben kennenlernen.