1. Skype Interview (Teamlead & HR) 2. persönliches Vorstellungsgespräch (Teamlead, HR, Head of, Mitarbeiter Abteilung) Beide Gespräche waren sehr angenehm und professionell. Das Wohl des Bewerbers stand definitiv im Fokus und die Wertschätzung war zu jeder Zeit spürbar. Man merkt sofort, dass dieses Unternehmen für seine (potenziellen) Mitarbeiter da ist und viel bietet.