J'ai eu une conversation téléphonique en direct avec le manager. Puis en quelques entretiens j'ai rencontré le directeur des RH, ainsi que le manager, puis quelques personnes de l'équipe. En général la personne en charge de l'entretien était froide et distante, j'ai eu une attitude plus amicale du RH, ce qui a aidé à faire baisser le niveau de stress. D'une manière générale tout s'est bien passé, j'avais juste besoin de me préparer avec des idées pour l'avenir.