Der Bewerbungsprozess wirkte insgesamt klar strukturiert und professionell. Nach einer zeitnahen Einladung fand zunächst ein etwa 30-minütiges Erstgespräch über Microsoft Teams mit der Personalabteilung sowie der zuständigen Führungskraft statt. Im weiteren Verlauf folgte ein rund einstündiges Zweitgespräch vor Ort, das einen vertieften fachlichen und persönlichen Austausch mit der Führungskraft ermöglichte.