El proceso inició con una entrevista con el líder del área, seguida por una entrevista técnica con la líder del equipo y un compañero de trabajo dentro del equipo. Se me entregó una prueba de conocimientos básicos para llevarme y resolver en dos horas máx. Posterior a esto, RRHH me pidió muchísimos documentos para un estudio socio-laboral con una empresa externa de reclutamiento; me hizo pensar si estaba aplicando para un crédito o para una vacante laboral.

La experiencia fue buena en todo el proceso de entrevista el cual fue de aproximadamente 4 semanas desde su comienzo hasta darme fecha de ingreso, la cual me dejaron posponer para entregar mi trabajo.