1ère étape : prise de contact par skype pour un entretien d'une heure avec un RH, questions sur le groupe, ses valeurs, le métier en question et le profil du candidat.
2ème étape : journée recrutement sur le campus lyonnais, présentation des métiers, entretiens rh et manager, business game
3ème étape : entretien skype avec une des filiales du groupe pour la partie à l'étranger