Groupe SATEC interview questions

Hiring manager d’un respect envers le candidat, une bienveillance et d’une ouverture d’esprit rares . C’est ensuite que les choses se gâtent : on comprend très vite des différents interlocuteurs qu’il s’agit d’une maison plutôt à l’ancienne, avec des process pas nécessairement agiles, où certains salariés cumulent plusieurs titres/fonctions clés qui justifieraient normalement d’être dissociées. La dynamique de cette maison semble graviter autour d’un personnage clé auquel le personnel doit des considérations étonnantes vues de l’extérieur .. peut-être pas une maison aussi jeune et dynamique que ce qu’on veut laisser croire.