Ho fatto il colloquio con hr e poi sono spariti nel nulla (ad oggi sono passati 3 mesi). l’esperienza è stata negativa perché nonostante un ruolo di leadership il colloquio mi è stato fatto una talent manager non italiano che lavorava da glovo da meno di un anno e soprattutto le era appena stata assegnata anche l’Italia come country da gestire. È stato un colloquio un po’ complicato perché non avevo davanti una persona che potesse avere esperienza su team management e sales management lato hr quindi le domande erano strane e difficili da comprendere lato candidato.

Primo colloquio conoscitivo, secondo colloquio con responsabile del team. Molto professionali (inviano un elenco puntato di cosa hanno apprezzato e cosa no dopo il colloquio) e puntuali, allo stesso tempo molto confusi su quali fossero le posizioni effettivamente disponibili. Molte domande situazionali e un case study estemporaneo.