O candidato passa por várias etapas de entrevistas dos tipos: técnica, um-a-um, fit cultural, entrevista de grupo. Ao final, é feito um desafio técnico e o candidato aprovado participa de um onboarding de boas-vindas que tem duração aproximada de 2 dias e conta com várias etapas como conhecer a empresa, a história, a cultura e o CEO.