Segunda vez que participei do processo seletivo para estágio na Gerdau, desta vez através de indicação. Os gestores falaram muito sobre a descrição da vaga, foi uma conversa bem legal porém o RH da Gerdau é muito ruim. Assim como a primeira vez não recebi retorno NENHUM, procurei várias vezes o RH e falaram que iam entrar em contato conosco mesmo sem resposta positiva e não entraram. Não custa nada pelo menos mandar um email "infelizmente você não foi aprovado". Literalmente, não custa nada e nem isso foram capaz de fazer, em ambas ocasiões.

O processo de entrevista online da Gerdau, especialmente para o programa G.Start, geralmente começa com a triagem curricular, na qual você se inscreve preenchendo um formulário com seus dados pessoais, curso, semestre e cidade ou unidade de interesse. Com base nessas informações, a empresa faz uma pré-seleção e convida os candidatos aprovados para a próxima etapa. A primeira fase costuma incluir uma entrevista individual ou uma apresentação pessoal curta, onde você precisa falar sobre quem é, seu curso, suas experiências acadêmicas ou atividades relevantes, suas habilidades e motivações para estagiar na Gerdau. Nessa etapa, os recrutadores avaliam principalmente sua comunicação, clareza, postura e interesse genuíno na vaga e na empresa.