Mi proceso de entrevista constó de una serie de reuniones, todas online (cuadrar agendas para ser presenciales era complicado) donde fuí conociendo tanto al equipo de recursos humanos como a los distintos responsables de las áreas de la compañía. En todo momento el ambiente fue muy distendido y cercano. Hablamos de tecnología, innovación, de nuestra visión del mercado y de la empresa y de como un rol como el mío puede encajar en la empresa y que puedo aportar a ella.