Galitt interview questions

Une première prise de contact suivi d'un entretien avec un membre RH en charge du recrutement visant à mieux vous connaitre (Prétention, parcours professionnel et motivations). Pour finir et ensuite un autre entretien avec le manager

Entreprise tres peu fiable. On me fait passer 3 entretiens, ainsi qu’une étude de cas. A l’issu du processus j’apprend être retenue pour le poste! Les démarches administratives pour signer le contrat de CDI sont très longues…. On m’apprend après 3 semaines de patience que le poste est finalement supprimé et que je ne pourrai intégrer l’entreprise. Pour résumer: cette entreprise n’hésite pas à vous mener en bateau pendant plusieurs semaine et vous fait perdre votre temps!