Galapagos Capital interview questions

Achei muito fraco o processo seletivo comparado a de outras empresas, a primeira entrevista é com o rh que junta 30+ candidatos e faz uma pergunta para cada e chamam isso de dinâmica, mas parece um processo desleixado e transmite uma falta de interesse e preguiça de realmente entrevistar os candidatos como qualquer outra empresa.

As perguntas começam básicas e escalam até um nível muito técnico para o cargo. Entrevistador te testa em um ambiente de pressão. Realizei a dinâmica de grupo e a maior parte dos candidatos eram indicação.