Transparenter Bewerbungsprozess mit regelmäßiger Kommunikation über den Stand der Dinge. Die erste Kontaktaufnahme erfolgte über ein Online Kontakte-Netzwek. Der Umgang im Vorstellungsgespräch war Fair und wurde auf Augenhöhe geführt. Gesprächspartner waren die Personalverantwortliche, Niederlassungsleitung und dem Teamleiter der zu besetzenden Stelle.