A entrevista se deu em 3 fases. Uma primeira com o RH e o líder da área, com perguntas gerais, sobre vida e profissional, também foi enviado uma atividade para testar os conhecimentos e entregar dentro de alguns dias úteis. A segunda fase, se deu ainda com o RH e liderança e mais membros do time, dessa vez as perguntas foram mais direcionais, testando conhecimento em softwares, resolução de casos e afins. E a última etapa se deu já para alinhar o aceite ou não da vaga, foi onde passaram a descrição do valor do salário, benefícios, carga horária, etc.